Chef de projet

Dragon Rouge est une agence indépendante de création par le design et l’innovation. Notre créativité se déploie dans 8 agences et sur 3 continents, à travers 300 talents créatifs et stratégiques de plus de 30 nationalités. Nous pratiquons tous les métiers de la communication par le design : consumer branding, corporate branding, retail & hospitality, activation, digital, identité, packaging et innovation. Dans le cadre de notre identification de talents, notre agence recherche un/une Chef de projet.

Sous la responsabilité du Directeur conseil, gestion de grandes marques internationales, dans l’ensemble de leurs expressions design, communication, packaging (gammes existantes et innovations produits) et leur activation.

1) Gestion opérationnelle de projets :

• Suivi de toutes les phases de projets design : prise de brief, benchmarking et analyse, partis-pris, rédaction du brief créatif, brief des équipes créatives (avec Directeur Conseil et Directeur de création), débriefing…
• Elaboration des plannings et suivi/respect des délais,
• Récolte des différentes informations nécessaires au bon déroulement du projet,
• Interface avec les équipes créatives : capacité à traduire un brief marketing-client en brief créatif,
• Interface opérationnelle avec les différents maillons d’un projet : à l’agence et chez le client.

2) Gestion administrative :

• Elaboration des devis,
• Suivi de la rentabilité des projets, et plus largement toute action nécessaire au bon déroulement du projet au niveau administratif.

3) Participation au conseil stratégique et réflexion en amont :

• Elaboration de recommandations écrites,
• Formulation de recommandations en accord avec le Directeur Conseil et/ou la Direction de Création,
• Présentation au client.
• Participation aux réunions marketing/cluster meeting/brainstorming/workshops avec les équipes marketing client. Courts déplacements (Europe).

• Bilingue en Anglais.
• Etudes supérieures de commerce ou de communication.
• Entre 3 et 5 ans d’expérience en Agence de Design pour des grands comptes internationaux.
• Excellent relationnel avec une fibre RP et développement business.
• Vision stratégique et créative.
• Qualité de “chef d’orchestre” : sens de l’organisation, de la gestion et de la coordination.
• Réactivité et créativité, autonomie et rigueur, force de proposition et anticipation.